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事业单元专业技术岗与治理岗哪个更好呢?

本文摘要:朋侪‬自己就是事业编专技岗,年头也不短了,有8年多了,现在还是一般人员。职称没有,因为单元早在我来之前就已经没有岗位可聘了。在我之前来的同事都在排队等岗位,轮到我不知道啥时候了。 行政职务也没有,因为我没有那么醒目。从治理岗转为公务员是可以的,但这个操作难度太大了,家庭配景,自己给力都得有,不是一般人能玩的。所以,我自己认为,事业编的话,专技岗和治理岗都欠好,还是考公务员比力好。我事情的市直部门机关,行政体例一共45个,包罗10个主任,21个科长,14个科员。

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朋侪‬自己就是事业编专技岗,年头也不短了,有8年多了,现在还是一般人员。职称没有,因为单元早在我来之前就已经没有岗位可聘了。在我之前来的同事都在排队等岗位,轮到我不知道啥时候了。

行政职务也没有,因为我没有那么醒目。从治理岗转为公务员是可以的,但这个操作难度太大了,家庭配景,自己给力都得有,不是一般人能玩的。所以,我自己认为,事业编的话,专技岗和治理岗都欠好,还是考公务员比力好。我事情的市直部门机关,行政体例一共45个,包罗10个主任,21个科长,14个科员。

预计大家都发现了,干活的科员没几个。单元曾经清理过违规借调人员,很多多少借调人员都回到原单元,好几个科室就只剩科长一个光杆司令了。向导一看不行,为了机关的正常运转,又把人从下属事业单元偷偷借调回来了,现在机关里一共有90多小我私家。

据我所知,这些年轻的事业编除了富二代,多数在考公务员,年事大的也多数考过公务员,过了35岁考不动了,干活的心思也没几多了,所以干兼职的考研的摸鱼的都有。职称是专技岗的痛。一说到专技岗,知乎上许多人都拿专技岗的职称人为说事,说身边同事谁谁谁人为很高直逼局长巴拉巴拉,似乎只要进了事业单元,职称就是手到擒来再容易不外的事。可是,评职称真的没有那么简朴,竞争依然很猛烈,比考公务员也简朴不了几多。

大家可能不知道,事业单元的职称都是有比例的,低级、中级、高级职称的比例或许保持在1: 3:6,也就是全单元一泰半的人都是低级职称。狼多肉少,竞争真的很猛烈。刚进事业单元的年轻人,或许率是没有时机评上中级职称的。

无利不起早,单元的职称早就被早来的同事占住了,除非他们退休或者调岗腾出一个名额来,否则就真的只能等到退休了。我体例所在的事业单元,一共有不到20个体例,中级职称岗位只有3小我私家。我到场事情的时候,单元的中级职称岗位就已经满额了,直到现在另有几个同事手里有证书,但没岗位可聘,干着急。而那聘上的3个同事比我大不了几岁,只不外人家事情比力早,开窍也早,消息也灵通,早早就考了证书占住名额了。

等到他们退休给我腾出岗位来,我也快退休了。再强调一点,中级职称涉及到涨人为,涉及到切身利益,可是存在信息差池称的情况。有的同事聘上中级职称,真的只是人家消息知道的早,赶早占住了名额。据同事说,某个下属单元的同事能评上是因为人事科的向导只把有岗位的消息告诉了他,所以人家评上职称就很简朴。

所以,你看评职称这事真不是那么简朴。转公务员是治理岗的宿命。

治理岗的话,我们许多治理岗同事最大的希望就是转公务员了。因为根据划定,当两年岁业单元的副职,就能转成公务员。

可是一个单元能有几个副职呢?许多事业单元规模都不大,像我体例所在的单元,全单元上下不到20小我私家。有的单元虽然人数多,可是副职也就那么几个,一个手就数的出来。我现在知道的,在机关事情的事业编同事,只有两个同事转成了公务员。他们很早就是事业单元的副职了,到现在才转成公务员,费得劲也不少。

别看转乐成了,可是难度也挺大。我说个治理岗同事的例子大家就知道了。

机构革新后,我所在部门打消了几个事业单元,但同时也新设了1个下属事业单元。有个同事体例在事业单元A,但一直在机关事情,最近又成了新设的事业单元B的副站长,但依然在机关事情。

这个事业单元B,听说要参公,但一共只有三小我私家,一个马上退休的大姐是站长,这个同事是副站长,又从其他下属单元借调来一个年轻人,站长和副站长不干活,把谁人年轻人累的够呛。转公务员,大家各凭本事,但家庭配景真的很重要,同时自己干活也不能落下。所以,专技岗和治理岗都欠好,还是考公务员好。事业编考公务员的许多,可是公务员考事业编的基本没有。


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