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都说公务员人为高,年底还一次性发很多多少钱,是真的吗?

本文摘要:我实在想不明确,现在为止居然另有人认为公务员的人为很高。事实上,公务员的人为确实不低,处于社会经济水平的中上游,但也绝对不算高。以中西部地域为例,普通白领一个月的人为都有五六千,公务员的人为就有三四千,你还敢说公务员的人为高吗?公务员利益就是事情稳定,纵然今年全国经济不景气,公务员依旧能旱涝保收,公务员的利益在今年展示得淋漓尽致。 在就业大情况下, 公务员考试的岗位数量和招录人数泛起增长趋势,报考人数同样大增。

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我实在想不明确,现在为止居然另有人认为公务员的人为很高。事实上,公务员的人为确实不低,处于社会经济水平的中上游,但也绝对不算高。以中西部地域为例,普通白领一个月的人为都有五六千,公务员的人为就有三四千,你还敢说公务员的人为高吗?公务员利益就是事情稳定,纵然今年全国经济不景气,公务员依旧能旱涝保收,公务员的利益在今年展示得淋漓尽致。

在就业大情况下, 公务员考试的岗位数量和招录人数泛起增长趋势,报考人数同样大增。光从基本人为来看,省级公务员和乡镇公务员没什么区别,但从实际收入来看,这种差距可以说是天差地别。中西部地域公务员的实际收入可能都不到经济蓬勃地域公务员的一半,两者的收入差距往往主要体现在福利待遇、奖金补助方面。对于经济难题地域的公务员来说,唯一能获得保障的也就是“十三薪”,每年可以多拿一个月的人为作为年终奖励,可是这项奖金只包罗职务人为和级别人为,撑死也就2000块钱。

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至于说年底会一次性发很多多少钱,应该说的是年终奖。而精神文明奖是年终奖中最主要的组成部门。无论是公务员还是事业单元,用人单元会凭据每年精神文明建设告竣情况发放精神文明奖,有些地域确实是年底一次性发放,有些地域是每个月随人为一同发放,另有些地域是按季发放。

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至于能发几多、怎么发,还是得看单元向导的意思。除精神文明奖,按考核品级发放的奖金也算年终奖,通常由当地财政部门负担。这笔年终奖通常由当地财政部门肩负,财政收入越好发的也就越多,财政收入越欠好发的就越少。

财政好的地域可能一年有个三四万块钱,财政欠好的地域可能就发个几千块钱,甚至不发都有可能。所谓“发一大笔钱”,只是听听而已。


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